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王先生现年35岁，是一家公司的部门经理，有住房，收入稳定，近期内没有重大开支。由于王先生已经有了社会保障和较好的单位福利，是家庭的第一支柱，所以他主要考虑重大疾病保险和红利保险。
为此，王先生选择了“幸福生活康宁生活”综合保障方案，既具有严重的疾病防护功能，又具有投资和财务管理的双重功能，适用于各种收入稳定、健康关怀和财务管理的人。详情如下：
王先生的保障利益如下：
重大疾病保险金：重大疾病保险金10万元，在合同生效后180天内发生前10种主要疾病的，自合同生效之日起180天内支付；在支付期间发生重大疾病的，免缴保险费。
高伤残保险：最高300000元的高伤残保险。
养老年金：从保险第一年起，每年领取人民币1，347.6元至74岁。这种护理年金可以作为康宁的人寿保险。
全额支付：75岁可以全额支付134760元。
股利分配：根据中国人寿的实际经营状况，股利分配可以每年支付一次，也可以累积产生利息。
死亡保险：根据康宁终身(2007年修订本)条款，被保险人的死亡应支付基本保险金额的三倍，但应扣除已支付的主要疾病保险金。根据幸福生活条款的规定，死亡保险金额等于基本保险金额x死亡时的年度缴款数×1.1。
保险类型称为支付年度保险费、支付基本保险金额和支付缴款期的保险期。
康宁一生8400元人民币100000元20年
幸福生活10000元11230元12至75岁